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默默点上一支烟，我想：如果我早知道这些道理就好了！

1 尽早去大厂，或者是好点的平台。在一些大厂，三年买车，5年买房绝不是空谈。 如果呆在小公司，除了搞增删改查和人际关系，没有出路。

2 大多数（超过8成）的程序员，在30岁时还在做增删改查的业务。对这些人来说，35岁或者40岁，绝对是个槛。所以30岁如果还在小公司做程序员，那么一定得在32岁的时候找个大厂，或者是能养老的平台。

3 你用半年或者更短时间掌握的技能，别人也能，所以这类技能（主要是增删改查）不值钱。哪些技能值钱？资深开发，架构师，算法工程师，项目经理这些人干的，但普通程序员不能干的技能很值钱。

4 写简历、准备面试和面试的技能，能确保你进大厂，确保你工资不断提升，而单纯提升技术能力未必能让你有好的前途。

5 外企能做到生活和工作平衡，至于能否说成是养老院，每个人有每个人的观点。所以，当程序员钱挣够了，或者感觉进不了大厂而小公司里呆不下去时，可以选外企。

6 进外企需要英语，但哪怕程序员之前英语很烂，外企面试所需的英语在一个月内就能准备好，所以对想进外企的程序员来说，英语不是障碍。

7 大多数的程序员之间的能力差别，没有想象中那样大。具体地，小公司做打杂活的程序员和大厂里程序员的平均水平，其实差不多。所以阻碍程序员上升的原因，绝大多数是有些程序员自甘情愿在舒适区享福。量化一下，小公司程序员从开始准备面试到提升面试技能再到面试成功进大厂或好点的平台，一般不会超过3个月。

8 大厂外企或者软件行业怎么衡量程序员的能力？第一看之前工作的工资，第二看大厂经历，随后再通过面试问相关技术。所以如果程序员在简历中没有特色，或者之前公司规模一般，简历投到好点的公司时，甚至可能连面试机会都没。所以说，以外派身份进大厂或许是个选项，有可能作为乙方确实受气，但这个经历确实能帮到你。

9 程序员如果要找小公司或者比较初级的开发岗，可以通过招聘网站。但如果要找大厂，外企和独角兽等好公司的职位时，大概率是通过猎头和内推。内推未必有关系，所以更应多找猎头。 怎么找猎头？直接到猎头公司网站投简历，或者在相关网站多更新简历，这时猎头就会找上你。

10 和猎头打交道时，要明说你想进大厂。否则个别猎头就可能直接把你推进小公司。有些猎头可能当下没有大厂的机会，此时你就让他们以后有大厂机会就找你，一般等2个月绝对有大厂面试机会，或者干脆你可以多找些猎头。

说程序员吃青春饭，这也不过分。所以程序员要有忧患意识。哪些程序员不愁没有要？有足量大厂经验的程序员。否则当年纪上来时，如果你的技能还和初级程序员没差别，那人家为什么要你？

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