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什么是程序员的全部？

程序员回答一定是技术啊，学技术、用技术、研究技术。但是今天我要告诉你的是：对于程序员而言技术是非常重要的，但是它不是一个程序员的全部。

接下来我们来详细聊聊：

一、技术性思维

技术人最大的优势就在于思维缜密，考虑事情比较全面，逻辑性较强。产品经理提出一些天马行空的想法时，总能第一时间评估可行性，给出实现方案，让看似缥缈的想法变成现实。

然而这种技术性思维很容易形成一种思维定式，直接导致的结果就是不管任何事，总是if...else，总是从技术的角度出发去考虑事情。这反而会成为技术人的一个限制，造成思维局限，要知道这世界上的事情并不一定非是即否的，很多时候从技术的角度去思考问题反而会大打折扣。

举个例子，产品经理有一个很棒的创意，然后技术部门去评估，觉得实现起来太复杂，于是给出建议，把需求做了大幅简化，这就是典型的技术性思维。而摆脱技术性思维是什么样子的？是先不管它的技术复杂度，应该先仔细评估下这个创意是不是真的很棒，是不是真的对用户很有价值，如果是，那么尽管很复杂，技术也都尽所能去想办法克服，而不应该先觉得实现起来很复杂，而去简化需求。

技术人有转做产品经理的，技术是他的优势，这个优势很明显，然而如果摆脱不了技术性思维，那么将会极大地制约产品的发展。

技术性思维不止影响着工作，在生活中同样有很大影响，同学聚会，你跟人聊天，大谈特谈你的技术方向，自认为自己写的代码很炫酷、很牛逼，然而在别人眼里，那只不过就是你的职业而已，跟世界上的其他职业没有任何区别，他对你的职业不感任何兴趣。

技术人如果无法摆脱技术性思维，那么可能会极大地影响职业发展的宽度。

二、你可能还有别的潜力

试想有这么一个场景，你是公司技术部的一名高级工程师，由于工作表现出色，公司觉得你还有其他潜力，想让你转产品、业务或者管理，这个时候你会怎么抉择？

这个问题不是空穴来风，我身边就有这样的例子，很多工作了 4、5 年甚至更长时间的技术人，遇到过这个情况，很困惑，不知道该怎么选择。

至于困惑的原因主要是以下几点：

1.技术是所有公司通用的，而业务不是，也就是说技术人跳槽要比其他跟业务相关的岗位容易得多；

2.业务、管理方面的能力自己比较缺乏，担心做不好；

3.人的精力是有限的，重心转移也就意味着技术方面会有所牺牲，而自己又不知道公司未来的发展怎么样，万一发展不好，自己跳槽，但是下份工作肯定优先还是找技术岗位，转岗对自己来说其实是一种风险；

我想以上几点是大部分人会考虑的，也是犹豫的主要原因。

这是人的本性，绝大部分人在做职业选择的时候，都会以自己最擅长的技能为第一选择，你擅长设计，不可能去投一个开发岗位，你擅长开发，也不可能去寻求一份产品工作。但是我要告诉你们这是错误的，我一直认为选择职业要以提升自身能力为第一要素，不管是你所擅长的方向还是你从没接触的领域。至于你擅长开发，而不会去投递产品岗，本质上是因为你知道肯定不会被录取。

但是公司内部，技术转业务、转管理，这是一次免费的学习机会，而且薪资、级别很可能还会提升，我想这世上少有这种既给你免费学习提升自己能力，又给你发比较高的薪水的机会了吧？

从这个角度出发，我想你应该不会再犹豫了。而我很早就明白这个道理，所以，在公司需要我转岗管理的时候毫不犹豫地转岗，这大半年的时间投入在技术的精力确实牺牲了不少，但是同样我也学习了很多，比如如何管理团队，参与业务、产品，到后面更深地理解商业，参与公司最高层次的决策等。

如果单纯地做个技术人，这些可能是我很难接触到的，而且我也从不知道自己在别的领域同样也有潜力。

所以，请一定多接触下技术之外的世界，技术固然重要，但是你不试着接触下别的领域，你永远不知道你自己还有别的潜力没有发挥。

三、多向身边各行各业的人学习

上面说了，请尽量多接触别的领域，很多时候在你没接触过之前就贸然说自己不感兴趣、来不了之类的话，只是你在为你的懒惰找借口而已。只有接触过，亲自尝试过才有资格说不感兴趣。而怎么接触别的领域呢？

就是多向身边的人学习，你身边有大量的专业人才，设计师、产品经理、运营总监、销售经理等等，这些最宝贵的资源你却从没有好好利用，每一个人在他们的领域都是专业的，而你却只顾低头搞技术，从没有跟他们交流过，殊不知他们的身上可能有各种技能、思想、素养值得你学习，交流的多了，你可能会突然发现，除了技术之外，还有很好玩的东西可以学习尝试，不奢望成为职业，培养一门兴趣，增加一项技能也是极好的。

想要在程序员生涯内有更高的成就的话，最最重要的是尽可能的提升自己的编程能力，并且，与其想着怎么去提升，不如从现在开始动手动脑，如果对于C/C++感兴趣的话，可以关注+私信小编【编程交流】有一些学习文件希望可以帮助到你，学习不怕从零开始，就怕从不开始。