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企业在进行人力资源管理活动时，不仅应关注招聘、培训、考核与薪酬等各个具体模块的技术操作，还应注重其中的风险管理问题。企业的人力资源管理活动至少涉及如图3-1所示的风险。
图3-1 人力资源管理中存在的风险示意图
针对人力资源管理中的风险，企业在建立与实施人力资源管理内部控制过程中，应至少加强如图3-2所示的关键点控制，以避免风险的发生或降低风险发生造成的损失。
图3-2 人力资源管理关键点示意图
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